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              索引號: 11371000004359192N/2022-03785 發布單位: 威海市工業和信息化局
              內容分類: 部門文件 成文日期: 2022-08-22
              公開方式: 主動公開 公開范圍: 面向社會
              有效性/截止日期: 文號:

              威海市工業和信息化局關于建立青年企業家培養導師制的通知(威工信發〔2022〕33號)

              各區市工業和信息化局,國家級開發區經濟發展局,綜保區經濟發展局,南海新區科技金融局,各有關單位:

              根據《關于開展威海市企業家“青藍偕行”工程的實施方案》,為切實加大我市青年企業家培育力度,決定建立威海市青年企業家培養導師制。有關通知如下:

              一、工作目標及內容

              建立導師制是為我市青年企業家創新創業提供觀念引導、智力支持、技術指導和其他切實幫扶的一項實際行動。旨在通過邀請一定數量的優秀企業家和高端人才組成導師團,充分發揮導師傳幫帶和產業引領、創業輔導等作用,整合集聚發展資源,推動產業鏈上下游協同聯動,搭建合作交流平臺,不斷提升青年企業家專業素養、創新創業能力和經營管理水平,持續弘揚優秀企業家精神,讓優秀企業家精神代代傳承,建設一支與產業發展相適應的企業家隊伍,為威海全力打造共同富裕先行區貢獻力量。

              ——觀念引導。向青年企業家分析研究資源市場供求,研究經濟市場發展趨勢,剖析典型案例,幫助青年企業家樹立正確理念,應對復雜多變的發展環境。為企業發展戰略和重大經營管理決策提供智力支持。

              ——政策指導。向青年企業家提供政策、法規等方面的指導,通過開展講座培訓、現場指導、定期見面或網絡聯系等方式,提升青年企業家經營管理水平,規避創新創業風險,提高創新創業成功率。

              ——技能輔導。向青年企業家提供企業戰略與管理創新、“互聯網+”下企業商業模式創新、轉型時代的營銷創新、企業風險管理等方面的咨詢和指導。

              ——典型帶動。向青年企業家分享創新創業實踐經驗,并借助導師所在單位實力,促成青年企業家參與高端論壇、成果展示和產學研合作等活動。建立“以企業家培養企業家”新模式,以大幫小、合作共贏,激發我市企業的內生動力。

              二、導師組成及條件

              青年企業家導師實行聘任制,依托導師所在單位建立“青年企業家培育中心”。

              青年企業家導師主要從工作在威海市域內的優秀企業家、高端人才專家中推薦和邀請,由市工信局對導師名單進行篩選。“青藍接力”企業家導師團的成員,根據工作需要繼續聘任。

              被推薦或邀請的導師應當具備以下條件:

              (一)具備較高的思想境界和道德情懷,認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,擁護中國共產黨的領導,思想政治素質過硬,愛黨愛國,愛崗敬業,產業報國。

              (二)具備高度的社會責任感,對我市青年企業家的培養具有強烈的責任心,愿意為我市青年企業家付出時間和精力,且不計物質報酬。

              (三)具有優秀的領導力、先進的發展理念、開放的視野和成熟的企業經營管理經驗。所在企業具備較強的創新發展能力、市場開拓能力和國際競爭能力,且近年來入選威海市地方納稅50強企業名單,或為高端人才專家所經營管理的企業。

              (四)擔任企業主要領導職務(董事長、總經理或法人代表)三年以上,在同行業中享有較高的知名度、美譽度和廣泛的影響力。

              (五)高校、科研院所、金融機構等專業機構中,熟悉企業管理和市場運作的規律,有從事創新創業指導經驗的專家學者。

              三、學員組成及要求

              青年企業家學員由各區市工信部門負責推薦,市工信局組織導師和學員交流面試,每年每名導師選定3-5名學員,每名學員的培育期限為1年。學員應當符合以下要求:

              (一)學員本人認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,擁護中國共產黨的領導,堅持新發展理念,具有強烈的事業心、較強的經營管理能力、較高的文化水平和專業知識。

              (二)學員優先從威海市青年企業家精英庫中的青年企業家推薦。學員企業與所選導師企業原則上應行業相近或產業鏈、供應鏈上下游相匹配。

              (三)學員本人遵紀守法,依法經營,誠實守信,無違法違紀行為。

              (四)學員身體健康,年齡一般不超過45周歲。

              (五)學員所在企業遵守法律法規,積極履行社會責任,近三年未發生重大安全、環保等事故及其他違法失信行為。

              四、培育方式

              導師要按照“傳道、授業、解惑”要求,通過多種方式向青年企業家傳授經營理念、創新創業的心得體會、經營管理的經驗和方法技巧,全面提升青年企業家創新發展、決策管理、資本運作、市場開拓和國際競爭能力。要發揮產業引領作用,指導學員企業順應新技術革命和產業變革要求,加強技術創新,拓寬新舊動能轉換和高質量發展路徑,實現協同發展。可以根據導師和學員的實際情況,采用集中講座、研討授課、安排到企業掛崗鍛煉、加強企業間合作等多種方式進行培養。導師要為所帶每位學員制定培育方案,方案應當包括崗位安排、培育內容、預期要達到的效果等等,報市工業和信息化局備案。

              青年企業家學員要虛心向導師請教行業發展趨勢,產業變革和轉型升級的方向目標,經營管理、創新創業等方面的知識、經驗、技巧、辦法等,探尋優秀企業發展規律、成功訣竅。學習了解導師所在單位的基本生產經營和管理方法,根據實際情況,參與企業生產經營管理工作。認真履行工作職責,服從導師工作安排,嚴格遵守企業管理制度,嚴守商業秘密。

              五、期滿評估總結

              學員總結。對自身履行學員職責、加強學習、提高素質能力以及學習成效等方面,在培育中期和期末分別形成總結報告,由學員所在區市工信部門審核后,統一報市工業和信息化局。

              導師評價。對自身履行培育職責情況,對學員履行職責、加強學習、提高素質能力以及學習成效等方面形成評價報告,報市工業和信息化局。

              市級評估。市工業和信息化局根據學員總結、導師評價及學員問卷調研等,對導師制工作開展情況進行全面分析,形成綜合評估報告,總結成效,找出差距與不足,提出下一步導師制工作目標方向。

              威海市工業和信息化局  

              2022年8月22日

              (聯系人:徐祎彬,聯系電話:5207982,

              郵箱:gxfzzxrck@wh.shandong.cn)

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